Individuele coaching en begeleiding
We lopen allemaal geregeld vast in het leven. Dit kan varieren van milde vraagstukken die met een glimlach kunnen worden opgelost tot ernstige problemen die een verlammend effect hebben op de persoonlijke of professionele ontwikkeling. Het vergt een hoop moed om te erkennen dat je vastgelopen bent en het vergt nog meer moed om ook daadwerkelijk ondersteuning te zoeken bij het vlottrekken van je leven.
Het is zeer nuttig om iemand in te schakelen om samen weer de juiste weg terug te vinden. Wij helpen je met gerichte coaching en begeleiding bij je vraagstukken. In onze begeleiding combineren we inzichten en oefeningen uit de transactionele analyse, NLP, geweldloze communicatie, en transformationele coaching. Ook werken we veel met leerstellingen uit het boeddhisme en het stoïcisme. Wij kijken op een holistische wijze naar de wereld en kijken ook samen met jou op holistische wijze naar je problematiek. Door gerichte vraagstelling en gesprekstechnieken helpen we je in enkele gesprekken weer op weg. Wij gaan hierbij uit van de stelregel: zo weinig gesprekken als mogelijk en zoveel als nodig.
Onze coaches zijn zeer ervaren praktijkprofessionals met een gevarieerde achtergrond in beroepservaring. In ons netwerk hebben we coaches met een achtergrond in het (hoger) management of in professionele functies. We hebben mensen uit de zorg, het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven die vanuit verschillende invalshoeken samen met jou kunnen werken aan een mooie toekomst. Als je een traject met ons aangaat zoeken we altijd in overleg naar de juiste persoon of de juiste mix van personen om je vraagstukken mee te bespreken, te verhelderen en op te lossen
Teamcoaching
In grote, politiek gestuurde bureaucratieën staan de dagelijkse werkzaamheden zover af van het zichtbare doel van de organisatie dat het steeds moeilijker wordt om teamleden gezamenlijk aan 1 doel te laten werken. De basis van samenwerken, de kern van de noodzaak tot samenwerken, raakt versluierd. Persoonlijke voorkeuren, machtspelletjes, ergernissen en geneuzel maken dat er wikkels om de kern heen gekomen zijn. Deze wikkels worden aangelegd uit bescherming maar belemmeren de voortgang van het team. De kern is hierdoor aan het zicht onttrokken. Wij helpen om de kern van haar wikkels te ontdoen. ‘ontwikkelen’ heet dat. Ontwikkeling is geen proces van toevoegen en uitbreiden en expansie, maar een proces van verwijderen, beperken en naar binnen keren. We maken een grondige analyse van de situatie van uw team of organisatie en kijken hierbij vooral voorbij de objectieve en direct waarneembare fenomenen en helpen bij hetidentificeren en wegnemen van de versluierende wikkels. Het doel doel hiervan is dat teamleden weer zicht krijgen op de noodzaak van de samenwerking en vooral dat ze weer plezier krijgen in deze samenwerking. Wij maken de kern opnieuw zichtbaar.